3月30日上午澳门太阳集团6138在学院会议室E211召开了2022届毕业生工作推进会。公司党总支书记太扎姆、副书记赵爽、就业指导老师赵艳婷及2022届毕业班全体辅导员参会，会议由太扎姆书记主持。此次推进会的重点是毕业班就业困难员工情况分析和帮扶计划、“双百行动”员工和低收入家庭员工团总支就业帮扶、员工二次就业需求等工作部署。
会上，各毕业班辅导员结合网签系统的数据，对班级未就业员工、专升本员工、创业员工、学业问题员工等情况进行详细汇报，并就如何帮扶提出了解决方案。
公司党总支书记太扎姆强调了学校和学院的就业“百日冲刺”计划是确保毕业生就业工作“稳、进、新”，稳字当头、稳中求进、进中求新的工作总基调。我们要在员工工作中贯穿三全育人，围绕学校“三心双艺”党建品牌创建工作来开展，真正做到就业工作暖人心。毕业班辅导员一定要把握好“百日冲刺”每个阶段时间节点，针对性地精准就业帮扶，确保按时完成目标。同时跟踪学业问题员工，疏通毕业通道，缩减员工毕业离校时间成本，切实为毕业生同学服好务。
赵艳婷老师对毕业班辅导员所列的班级就业困难员工名单和原因进行了登记造册，会后将针对性开展“一对一就业帮扶”工作。她强调：“我们辅导员在帮扶未就业员工的过程中，一定要注重服务意识和方法，结合当代老员工特性，贴近老员工诉求。同时要关注已就业员工的动态，关心、关爱他们工作中需要的指导，及时交流引导。这也是‘三全育人’工作中‘十育人’之‘服务育人’的重要内容”。
最后，赵爽副书记就团总支开展2022届高校低收入家庭员工就业帮扶工作开展情况做了汇报，并请各毕业班辅导员及时开展班级已就业员工的党团组织关系转接工作，为毕业生6月顺利毕业离校做好前期基础工作。同时强调大家要绷紧疫情防控常态化的弦，要加强毕业生疫情防控管理工作，同时做好就业安全教育，重视员工就业安全、人身财产安全，增强员工防骗意识。
撰稿：赵艳婷
审稿：赵爽、太扎姆
